柯桥纺织品博览会创意产业发展价值

受人民币对美元汇率的持续走高以及棉花价格暴涨致成本上升的双重挤压，在接受采访时，部分2010中国柯桥国际纺织品博览会的参展商纷纷表示，企业不敢轻易接时间跨度较长的单子。但在采访中，也出现了一些不同的个案。

　　“产品只要有竞争力，成本上升几个点，或是汇率上升几个点，这对我们的客户来说都是可以接受的。”浙江金蝉家纺服饰有限公司负责人告诉记者，而这个产品竞争力，除了要有品牌，更要有创意。

　　业内人士认为，本届纺博会中，主办方特别设立的“时尚创意周”，已经向当地企业发出信号：纺织业转型升级必须依赖创意与科技，走低碳环保路线。

　　政府：只做红娘，不包办婚姻

　　作为一项重点扶持的产业，绍兴县政府近年来对于创意产业的扶持力度让圈中人称道。

　　“在创意中心成立之初，我曾与多位本土知名服装设计师有过接触，希望请各位设计师进驻柯桥。但通过洽谈，有的设计师希望以政府的财力投资一个服装品牌供其操作，也有的设计师希望由政府出面保证其工作室每年在柯桥能够有几百万元的运作费。”绍兴县科技局局长娄刚强向记者描述道。“但我们作为政府的职能部门，既要一方面千方百计为设计师争取优惠政策，但同时也要兼顾市场的公平竞争。总的来说，我们是要为设计师在柯桥创业当‘红娘’，但绝不能包办‘婚姻’。”娄刚强笑谈到。

　　在当地政府一系列鼓励政策的扶持和吸引下，如今，不少的优秀设计师纷至沓来，创意工作室、设计中心也如雨后春笋般在绍兴大地上成长起来。在柯桥创意大厦中，或大或小的设计师工作室，经过一年多的运作，人气渐旺起来。“得益于纺织织造产业的优势，那些有强大设计团队或国际设计资源，具有数码打印设备的花型设计工作室生意起来得很快。但一些相对规模较小的花型工作室，或是一些知名度较弱的服装设计工作室的业务量增长，还需要时间的积累。”中国轻纺城创意产业服务中心招商处处长王小东介绍说。

　　为了帮入驻的设计师找到生意，并具有行业吸引力，中国轻纺城创意产业服务中心的工作人员可谓绞尽脑汁，策划出了一系列的上下游对接活动、设计师作品动静态发布等活动。“通过现场参观考察，让设计师们开发出有针对性的创意产品，为双方产生真正的价值，设计时才能真正在柯桥落户。”王小东谈到。

　　企业：有创意才会有底气

　　“同样设备、技术所生产的数码印花产品，韩国产的比中国产的至少要贵上3倍。”一位与柯桥纺城“相识”9年之久、从事花样原创设计的韩国客商在参观2010中国柯桥国际纺织品博览会时感叹道。

　　“原创花型，是我们企业发展的源泉”，红绿蓝印染经营者陈宇鸣说，为获得这“源泉”，公司每年得到意大利、法国等欧美国家吸纳大量的原创设计。为此，“红绿蓝”每年要为之付出千万元。而当地其他小型印染企业的原创设计则完全依赖于“外援”。“这也意味着放弃了产品价格的主动权。”业内人士指出，这是当前绍兴数码印花发展的“短腿”。正因如此，不少欧美韩等花样原创设计实力厚实的同行纷纷视之为商机，本届纺博会上不难看出境外参展企业中，原创花样成为境外参展企业的重点。

如今，因绿色环保又节能减排，绍兴印染企业看上数码印花设备的不在少数。前不久，滨海一位从事印染30余年的经营者表示，数码印花将成为绍兴印染、乃至全国印染发展的必然趋势。为此，他把投资数码印花作为2011年企业发展的重点。此外，本土一些知名的数码印花设备生产厂家也纷纷瞄准绍兴市场，在当地设立经销网络。

　　设计师：期望值有多高？

　　在本届纺博会上，韩国设计师联盟的作品一路畅销，仅3天时间，8家联盟成员卖出了150张画稿，成交额达13万元，意向数量也达80张。一家绍兴本地企业一次性就购买了40张画稿。展会上，不仅韩国设计师收获了订单，意大利、法国等参展设计公司也斩获不少。

　　同时，一些已经入驻柯桥的知名服装设计师，也通过强大的实力团队，开始协助当地部分大型面料企业向下游拓展，共同开发服饰品牌。

　　与国内外成熟设计师的“名利双收”相比，一些处于起步阶段的设计师，他们在柯桥的创业之旅，每一步走得都要小心谨慎。

　　马小军，一个普通80后的创业者，印象迪赛花型设计中心的创办人。如今他的团队在绍兴纺织印花业内已小有名气。在入驻柯桥创意大厦后，他又招聘了几名工作人员，至此，名为“印象·迪赛”的印花设计工作室正式成立。

　　马小军团队的业务重点和经营理念很明晰，他在学校的专业是纺织品设计，强项是织物印花设计，现在重点为服装和床单、窗帘等家纺用品生产企业提供花型设计，并向客户提供优质高效的创意服务。马小军这样给其所从事的行业定位：创意产业应该归为服务业，为制造业服务，但其重要性不言而喻。

　　眼下，用求贤若渴来形容钱元甲的心情一点都不夸张，作为绍兴三禾花样设计工作室的设计主管，他除了要负责公司日常的设计创作外，还要费很大的心思在人才培养上。“因为这是一个依赖个人灵感、技巧及才华的产业，每一个环节都需要大家脑力和心智的文化创造。因此人才成了工作室发展的第一要素。”有设计专业出身背景的钱元甲深知现在绍兴创意行业的短板：“相比上海和南通等创意文化浓厚的城市，绍兴还是缺少尖端、复合型的设计人才，尽管现在已经有几家国内著名的设计师队伍落户绍兴，但留住这些凤毛麟角的精英，让他们长期为绍兴创意产业服务，确实比较困难，这样不如我们自己去发现和培养需要的人才。”据悉，三禾花样设计工作室最近正在筹备开设设计人才培训班，通过邀请高校和企业的资深专家、老师、工程师，在平面设计、广告艺术设计、形象艺术及染织艺术设计等多方面对员工队伍“充电”，解决新入职员工技能不熟、经验不足的问题，提高设计师的手绘和软件操作能力。